ベア回答、格差容認＝春闘、業績ばらつきで―電機連合

電機メーカーの労働組合で構成する電機連合は２３日、２０２０年春闘の基本方針案を発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、経営側の回答に格差が生じるケースを例外的に認める考えを初めて打ち出した。業績のばらつきが広がっているためで、電機大手の慣例だった「横並び回答」が崩れる転機となりそうだ。

電機大手の労使はこれまで、ベアの要求、回答額をそろえる「統一交渉」を続けてきた。他社との賃金格差が開きにくいため、人材確保に腐心する経営側には好都合で、業績が悪化した企業の組合員も他社と同額のベアが手に入る。こうした「賃金カルテル」は労使ともに居心地が良かった。

しかし、政府が企業に賃上げを呼び掛ける「官製春闘」が１４年に始まり、企業の固定費となるベアは高騰。電機大手のベアは１９年までの６年間合計で１万円に達した。業績格差も広がり、経営側から同額回答の見直しを求める意見が出ていた。

【時事通信社】

2020年01月23日 21時15分

economy

関連記事

円急落、３４年ぶり１５７円台＝日銀の

日銀総裁会見で円売り加速＝政策は維持

円急落、一時１５６円９５銭＝日銀の金

円下落、一時１５６円８２銭＝日銀会合

日銀総裁「無視できぬ円安」は対応＝物

植田日銀総裁、物価２％へ上昇なら引き

４月都内物価、１．６％上昇＝２年１カ

ホンダ、カナダにＥＶ新工場＝１．７兆

トヨタ、米でのＥＶ生産を２６年に延期

日銀、政策金利据え置き＝国債購入額の

円安、１５６円台＝日銀会合後に急落

ＥＶ新モデル続々と＝中国メーカーに勢